Knowledge Base

Welkom op de kennisbank voor de visie pagina. Hierboven zie je alvast een preview als voorbeeld voor de visie pagina. Op deze pagina vind je alle instructies om ook voor jouw organisatie een visie in te richten.

De nieuwe visiepagina is ontworpen als een tool die medewerkers binnen de organisatie informeert over de verwachtingen met betrekking tot performance management. Geen zorgen, als beheerder heeft u de controle om deze functie op het juiste moment in te schakelen.

We hebben zelfs een handige upload functionaliteit toegevoegd, zodat je afbeeldingen en documenten kunt uploaden voor de jaarcyclus of ontwikkelgids die passen bij jullie organisatie.

stap 1: Controleer de performance cyclus

Bekijk of de geactiveerde performance cyclus overeenkomt met de informatie die wordt gepresenteerd op de visiepagina. Tijdens het instellen van de performance cyclus is er een instructietekst toegevoegd die ook op de visiepagina verschijnt. Als u deze tekst wilt aanpassen, kunt u dat doen via de bewerkpagina van de performance cyclus.

Beheerpaneel > Organiseer Performance cyclus > klik op de gepubliceerde cyclus > Bewerk de ‘omschrijving’

Stap 2: Voeg jaarcyclus toe

Bekijk het bovenstaande voorbeeld. Op de visiepagina kun je één afbeelding uploaden die medewerkers duidelijk inzicht geeft in de langetermijnverwachtingen (jaarcyclus). Door een afbeelding te kiezen die past bij jullie verwachtingen en huisstijl, bied je medewerkers herkenning binnen TruQu en helderheid met betrekking tot de gepubliceerde maand-, kwartaal- of halfjaarcyclus. Aanvullende gegevens toevoegen aan de visiepagina is mogelijk via het beheerpaneel, onder de sectie ‘Ontwerp visiepagina’.

Heeft u hulp nodig bij het maken van deze afbeelding? Neem dan gerust contact op met de TruQu-ondersteuning via support of stuur een e-mail naar customerservice@truqu.com voor assistentie.

Vergeet niet om de pagina tussendoor op te slaan.

Stap 3: Documenten toevoegen

Voeg documentatie toe aan de visiepagina voor extra ondersteuning. Dit kan variëren van ontwikkelingsgidsen, instructiehandleidingen en aanvullende spreadsheets die passen bij jullie verwachtingen, tot kick-off presentaties en toelichtingen voor het onboarding proces van nieuwe medewerkers. Als organisatie heeft u volledige zeggenschap over wat u toevoegt. Medewerkers kunnen deze documenten eenvoudig uploaden via TruQu.

Vergeet niet om de pagina tussendoor op te slaan.

Stap 4: Extra context toevoegen

Als organisatie hebben jullie de vrijheid om te beslissen welke aanvullende content jullie willen toevoegen aan de visiepagina. Dit kan variëren van de kernwaarden tot extra uitleg over de verwachtingen die jullie hebben van de medewerkers binnen TruQu. Als dit niet nodig is, overweeg dan het toevoegen van handige tips voor het formuleren van doelstellingen of voor het geven en ontvangen van feedback.

Stap 5: Controleer de Voorvertoning en sla de wijzigingen op

Stap 6: Zet, zodra alle content is gecontroleerd en juist is, de visiepagina aan voor alle medewerkers.