Zoek door de kennisbank
Knowledgebase
- Medewerker Korte Rondleiding
- Aan de slag met ontwikkelen
- Help elkaar met ontwikkelen
- Veiligheid
- Leidinggevende Korte Rondleiding
- Medewerkers aansturen
- Beheerder Korte Rondleiding
- Organiseer de omgeving
- Beheerder Medewerkers aansturen
Medewerker
Leidinggevende
Beheerder
Enkele vraag stellen
Middels een enkele vraag kun je snel en gemakkelijk feedback vragen. Je kan zelf bepalen wat voor vraag je stelt, zodat je op ieder moment en voor iedere situatie relevante feedback kunt vragen. De vraag die je stelt zal beoordeeld worden met een schaal van 1 tot 10 en een toelichting.
Om feedback te vragen met een enkele vraag ga je naar je feedbackoverzicht, om vervolgens ervoor te kiezen om feedback te vragen.
Stap 1: Aan wie wil je feedback vragen?
Dit kunnen zowel directe collega’s, collega’s buiten jouw team of externe partijen zijn. Je kunt meerdere personen selecteren en meerdere mailadressen intypen.
Stap 2: Kies wat voor soort feedback je wilt vragen
Kies hier voor de optie om je eigen vraag te stellen.
Stap 3: Stel je vraag.
In de derde stap stel je je vraag. Let er hierbij op dat deze vraag met een schaal van 1 tot 10 beantwoord zal worden en een toelichting zal bevatten. Onder ‘inspiratie’ geven we je voorbeeldvragen om je te helpen.
Stap 4: Doel koppelen.
Optioneel kun je als laatst nog een doel koppelen aan jouw feedback. Jouw ontvangen feedback zal worden getoond op de tijdlijn van je doel.
Probeer het direct!
Benieuwd naar welke vragen je stelt in bepaalde situaties? Bekijk dit document om je te helpen.